Landesfrauenrat
Sachsen-Anhalt e.V.
Wenn eine Frau zur Realität durchdringt, lernt sie ihren Zorn kennen, und das heißt, sie ist bereit zu handeln.
* Marly Daly
23.03.2015

Newsletter 170 - März 2015

Inhalt

Aus dem Landesfrauenrat

  • Landesfrauenrat für Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern
  • juEx – Erfolgreiches Projekt abgeschlossen
  • Frauenpolitischer Runder Tisch Magdeburg ist neues Mitglied im Landesfrauenrat
  • Vorstandsvorsitzende im Interview anlässlich des Internationalen Frauentags
  • 29.04.2015 Tag der offenen Tür

Land Sachsen-Anhalt

  • Landtagsdebatte zur verlässlichen Finanzierung und Weiterentwicklung der Frauenhausarbeit in Sachsen-Anhalt

Deutschland

  • Frauenquote für Führungspositionen beschlossen
  • Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist weit verbreitet
  • Studie: Geschlechterverteilung in Vorständen und Aufsichtsräten
  • DESTATIS: Erwerbslosenquote von Frauen in Deutschland mit 4,6 % im EU-Vergleich am niedrigsten
  • IfM Bonn: Nur wenige Frauen schaffen es an die Spitze

weltweit

  • Europäisches Parlament: Noch ein weiter Weg bis zur Gleichberechtigung von Frauen und Männern
  • 59. Sitzung der UN-Frauenrechtskommission

Termine

Aus dem Landesfrauenrat

Landesfrauenrat für Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern
Mit einer weltweiten Aktion machen Frauen auf das Lohngefälle zwischen den Geschlechtern aufmerksam. Frauen tragen eine rote Tasche, möglichst mit dem Equal Pay Day-Logo. Mit dem Tragen einer roten Tasche symbolisieren Frauen, dass sie gegenüber den Männern häufiger rote Zahlen auf dem Konto haben und bei den Renten schlechter abschneiden. mehr…

juEx – Erfolgreiches Projekt abgeschlossen
2007 entwickelte der Vorstand des Landesfrauenrates Sachsen-Anhalt e.V. eine Vision. Jede Frau, egal ob Akademikerin oder Fachfrau, soll motiviert und unterstützt werden, ihre Idee zu dauerhafter Selbstständigkeit zu verwirklichen! mehr…

Frauenpolitischer Runder Tisch Magdeburg ist neues Mitglied im Landesfrauenrat
Der Vorstand freut sich sehr, den Frauenpolitischen Runden Tisch der Landeshauptstadt Magdeburg als neue Mitgliedsorganisation im Landesfrauenrat Sachsen-Anhalt e.V. begrüßen zu dürfen. mehr…

Vorstandsvorsitzende im Interview anlässlich des Internationalen Frauentags
„Frauen sind nach wie vor nicht gleichberechtigt in Sachsen-Anhalt“, sagt Eva von Angern, Vorsitzende des Landesfrauenrates Sachsen-Anhalt e. V. In einem Interview anlässlich des Internationalen Frauentags am 8. März nennt sie Gründe für ihre These. Außerdem spricht von Angern darüber, wie der Landesfrauenrat noch mehr Frauen für die Politik begeistern möchte und was ihrer Ansicht nach die dringendsten Aufgaben auf dem Weg zu echter Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau sind. mehr…

29.04.2015 Tag der offenen Tür
An unserem Tag der offenen Tür wollen wir in diesem Jahr der Frage nachgehen, welche Potenziale Frauenverbände haben, wie sie von Frauen z.B. zur Karriereförderung genutzt werden und welche Motive Frauen haben, sich in einem Frauenverband zu engagieren? Diskutieren Sie mit uns und der Fachexpertin Dr. Regina Löneke. zur Einladung

Land Sachsen-Anhalt

Landtagsdebatte zur verlässlichen Finanzierung und Weiterentwicklung der Frauenhausarbeit in Sachsen-Anhalt
Knapp 700 Frauen und mehr als 500 Kinder haben 2013 in Sachsen-Anhalts Frauenhäusern Schutz vor körperlicher oder sexueller Gewalt gesucht. Basierend auf der Antwort zu einer Großen Anfrage der Fraktion von BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN kam es am 26.02.2015 zur Aussprache über die Finanzierung und Weiterentwicklung der Frauenhausarbeit. Zudem brachte die Fraktion DIE LINKE einen Entschließungsantrag ein, mit dem die Landesregierung aufgefordert werden sollte, die Finanzierung der Frauenhausarbeit langfristig zu sichern, da es bisher dazu keine gesetzliche Regelung gibt. mehr…

Deutschland

Frauenquote für Führungspositionen beschlossen
Bei Enthaltung der Opposition hat der Bundestag am 6. März den Gesetzentwurf der Bundesregierung für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst in der vom Familienausschuss geänderten Fassung angenommen. Damit wird eine Geschlechterquote von mindestens 30 Prozent für Aufsichtsräte von voll mitbestimmungspflichtigen und börsennotierten Unternehmen, die ab dem Jahr 2016 neu besetzt werden, eingeführt. mehr…

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist weit verbreitet
Mehr als die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland hat demnach sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz schon einmal erlebt oder beobachtet. Acht von zehn Befragten wissen aber nicht, dass Arbeitgeber verpflichtet sind, sie aktiv vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz zu schützen. Sieben von zehn kennen zu dem Thema auch keine Ansprechperson im Betrieb. mehr…

Studie: Geschlechterverteilung in Vorständen und Aufsichtsräten
Der Untersuchung zufolge stagniert der Frauenanteil in Vorständen von DAX-notierten Unternehmen, doch in den Aufsichtsräten steigt er kontinuierlich an. 2005 lag der Frauenanteil in Unternehmensvorständen bei 2,3 Prozent. Ab 2010 sei ein positiver Trend feststellbar, so die Mitbestimmungsexpertin der Hans-Böckler-Stiftung, Marion Weckes. Zuletzt habe sich dieser Trend aber wieder umgekehrt. Waren es Ende 2013 noch 6,2 Prozent Vorstandsfrauen, so sank dieser Ende 2014 auf 5,5 Prozent. mehr…

DESTATIS: Erwerbslosenquote von Frauen in Deutschland mit 4,6 % im EU-Vergleich am niedrigsten
Frauen sind in Deutschland im Vergleich zu den anderen Staaten der Europäischen Union (EU) am wenigsten von Erwerbslosigkeit betroffen. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) anlässlich des Internationalen Frauentages am 8. März mitteilt, waren nach vorläufigen Berechnungen von Eurostat auf Grundlage der Arbeitskräfteerhebung im Jahr 2014 in Deutschland rund 900 000 Frauen im Alter von 15 bis 74 Jahren erwerbslos. zur Pressemitteilung des DESTATIS

IfM Bonn: Nur wenige Frauen schaffen es an die Spitze
In großen Familienunternehmen sind mit einem Anteil von 7,5 % mehr Frauen in den Vorstandsetagen zu finden als in großen managergeführten Unternehmen (4,9 %). Insgesamt betrachtet findet sich jedoch gerade einmal in jedem siebten Großunternehmen (15 %) eine weibliche Führungskraft in der Unternehmensspitze. Und hat es eine Frau bis nach ganz oben geschafft, ist sie dort meist die einzige Vertreterin ihres Geschlechts: Lediglich in 1,3 % der Großunternehmen sind zwei oder mehr Frauen im Topmanagement aktiv. mehr…

weltweit

Europäisches Parlament: Noch ein weiter Weg bis zur Gleichberechtigung von Frauen und Männern
Die Politik muss sich ändern, um die Gleichstellung von Männern und Frauen zu verwirklichen. Das fordern die Abgeordneten in einer Entschließung, die am Dienstag mit 441 Stimmen bei 205 Gegenstimmen und 52 Enthaltungen angenommen wurde. Trotz einiger Fortschritte müsse noch viel getan werden, um das geschlechtsspezifische Lohngefälle, die “gläserne Decke” in der Karrierelaufbahn und die fehlende wirtschaftliche Unabhängigkeit von Frauen zu bekämpfen. mehr…

59. Sitzung der UN-Frauenrechtskommission
Am 9. März eröffnete die UN-Frauenrechtskommission ihre 59. Sitzung in New York. Das einzige Thema auf der Tagesordnung lautet: Überprüfung der Pekinger Aktionsplattform, die 1995 auf der vierten Weltfrauenkonferenz beschlossen wurde. Diese Peking+20-Auswertung wurde von UN Women seit vergangenem Jahr mit einer internationalen Kampagne vorbereitet. Dazu gehört auch ein monatlich erscheinender Newsletter, der jeweils eines der 12 sogenannten kritischen Themen der Plattform in den Fokus nimmt. Im Februar war es das Thema Bildung und Ausbildung. zum Kommentar des Deutschen Frauenrates

Termine

24.03.2015 Informationsabend zum Fonds sexueller Missbrauch
Menschen, die von sexualisierter Gewalt in der Kindheit oder Jugend betroffen sind, können beim Runden Tisch gegen sexuellen Missbrauch Leistungen beantragen.
Wildwasser Magdeburg e.V. veranstaltet einen Informationsabend, um über die Antragstellung zu informieren.
Ort: Wildwasser Magdeburg e.V., Ritterstr. 1, Magdeburg
Zeit: 17.00 -19.00 Uhr

11.04.2015 Kommunalpolitische Werkstatt: Wohlfühl – Kommune für alle!
VeranstalterInnen: Die LINKE Sachsen-Anhalt, LISA, kommunalpolitisches Forum Sachsen-Anhalt e.V.
Ort: Naumburg
Zeit: 10.00-15.30 Uhr
Einladung und Programm

17.04.2015 Tagung: Chancen.Gleich.Gestalten. – Engagiert für ein GeschlechterGerechtes Sachsen-Anhalt
Im November 2014 hat die Landesregierung das „Landesprogramm für ein geschlechtergerechtes Sachsen-Anhalt“ beschlossen. Jetzt ist es an der Zeit, die Umsetzung auf den Weg zu bringen. Im Rahmen einer Tagung soll informiert werden.
Gastgeberin ist Gleichstellungsministerin Prof. Dr. Angela Kolb. Als Gastredner konnten die Historikerin Prof. Dr. Brigitte Röder und Kay Senius, Regionaldirektor der Arbeitsagentur Sachsen-Anhalt und Thüringen, gewonnen werden. Zudem referieren Expertinnen und Experten zu ausgewählten Themen der fünf Handlungsfelder Bildung, Soziale Gerechtigkeit, Existenzsichernde Beschäftigung, Partizipation und Anti-Gewalt-Arbeit, die Bezug nehmen auf einzelne Maßnahmen des „Landesprogramms“. Für ein sicher spannendes Abschlussgespräch steht die junge Autorin und Journalistin Julia Korbik zur Verfügung, die sich durch ihr Buch „Stand Up. Feminismus für Anfänger und Fortgeschrittene“ einen Namen gemacht hat.
weitere Informationen folgen
Ort: IHK Bildungsakademie Magdeburg, Alter Markt 8, Magdeburg
Zeit: 10.00 – 16.00 Uhr

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Halberstädter Str. 45, 39112 Magdeburg

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